MK
Ivan dankt Maria
NeuHat den Pass während des ganzen Mittagsansturms am Laufen gehalten.
Die Plattform für Mitarbeiterengagement in der Hotellerie
Engagement, das Hotelteams zusammenhält.
Beast Benefits ist die Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung, speziell für Hotels entwickelt. Ihr Team erhält Anerkennung, Prämien, Lernangebote und einen AI Coach in der eigenen Sprache. Führungskräfte bekommen früh ein anonymes Stimmungsbild ihrer Teams.
Ohne Registrierung und ohne Kreditkarte. Das Demo-Hotel ist in wenigen Sekunden geöffnet.
- 6 Sprachen
- Jedes Smartphone, ohne App Store
- Von Grund auf anonym
- 6
Sprachen: Englisch, Deutsch, Bulgarisch, Türkisch, Griechisch und Russisch
- 1
mobile App für Mitarbeitende, Führungskräfte, HR und Hoteldirektion
- 0
individuelle Stimmungswerte für Führungskräfte sichtbar, nur Gruppendurchschnitte
- 90Tage
Pilotphase mit Ihrem eigenen Team und Ihren eigenen Zahlen
Die Hotellerie lebt von Menschen, und doch erfahren zu viele Hotels erst, wie es ihrem Team geht, wenn jemand kündigt. Mit Beast Benefits wird Anerkennung zum Alltag, und Sie hören rechtzeitig hin.
Entwickelt von Profis aus der Hotellerie, keine umgebaute Bürosoftware.
Die Plattform
Eine Engagement-App für die Momente, die entscheiden, wer bleibt.
Sechs verbundene Module, ein Login pro Person, gemacht für Schichtarbeit.
Anerkennung
Sag einem Beast Danke
Teammitglieder würdigen sich in Sekunden gegenseitig für Teamwork, Gästeservice, Problemlösung, Führung und Innovation. Jedes Dankeschön landet auf der Beast Wall, einem positiven Feed ohne öffentliche Kommentare.
Prämien
Coins, die sich lohnen
Anerkennung und Pulse-Check-ins bringen Beast Coins. Damit gibt es Prämien, die Ihr Hotel auswählt, mit eigenen Freigaberegeln für jede Prämie. Die Reputation wächst über fünf Beast Levels.
Pulse
Stimmung früh erkennen
Ein wöchentlicher Check-in und ein monatlicher Pulse mit fünf Fragen zeigen, wie es den Teams geht und warum, bevor daraus Kündigungen werden.
Lernen
Im Job wachsen
Kurzkurse mit Quiz und AI-Sprachtraining, die in eine Schicht passen. Die Ergebnisse fließen in den persönlichen Karrierepass ein.
AI
Übersetzer und Coach
Ein AI Translator für sechs Sprachen und ein Coach für alltägliche Situationen mit Gästen. Ist sich die AI nicht sicher, sagt sie das und verweist an die Führungskraft.
Hotel Health Score
Ein Überblick für Hoteldirektion und HR
Engagement, Anerkennung und Stimmung aller Abteilungen in einem Dashboard, dazu die monatlichen Kosten der Prämien. Kleine Gruppen bleiben verborgen, damit niemand einzeln erkennbar ist.
So funktioniert’s
So funktioniert Beast Benefits in Ihrem Hotel.
- 01
Wir richten Ihr Hotel ein
Abteilungen, Sprachen, Prämienkatalog und Freigabeberechtigte, gemeinsam mit Ihnen eingerichtet.
- 02
Ihr Team meldet sich per Smartphone an
Mitarbeitende registrieren sich mit dem Beitrittscode Ihres Hotels. Die App läuft im Browser auf jedem Smartphone, ganz ohne Installation aus dem App Store.
- 03
Führungskräfte sehen das Gesamtbild
Anerkennung, Pulse und der Hotel Health Score zeigen, was funktioniert und wo Sie als Nächstes hinschauen sollten.
Eingebauter Datenschutz
Ehrliche Antworten brauchen einen geschützten Rahmen.
Ihr Personal sagt Ihnen nur dann die Wahrheit, wenn es weiß, wer was sieht. Deshalb sorgt das Produkt selbst dafür, nicht nur eine Richtlinie.
- Nur GruppendurchschnittePulse-Antworten kommen bei Führungskräften als Durchschnittswerte an, nie einzeln.
- Anonym, wo es darauf ankommtDer monatliche Pulse ist immer anonym. Kommentare erscheinen ohne Namen.
- Kleine Gruppen bleiben verborgenErgebnisse erscheinen erst, wenn genügend Personen geantwortet haben, standardmäßig 3.
Wer was sieht
| Rolle | Was sie sehen |
|---|---|
| Teammitglied | Eigene Startseite, Anerkennung, Prämien, Pulse und AI |
| Abteilungsleitung | Die Ansicht der Teammitglieder, dazu Teamauswertungen der eigenen Abteilung |
| HR-Leitung | Hotelweites Dashboard und Teamauswertungen, Freigabe von Prämien, Benutzerverwaltung |
| Hoteldirektion | Alles, was HR sieht, dazu die Vergabe der Rollen HR-Leitung und Hoteldirektion |
| Admin | Alles, einschließlich der Vergabe von Admin-Rechten |
Jedes Hotel ist ein eigener Mandant. Seine Daten sind von den Daten aller anderen Hotels isoliert.
Return on Investment
Was kostet die Personalfluktuation Ihr Hotel?
Stellen Sie die Regler auf Ihre eigenen Zahlen ein. Die Startwerte sind ein konservatives Rechenbeispiel, kein Versprechen.
Recruiting, Einarbeitung und Produktivitätsverlust. Je nach Land und Position unterschiedlich.
Geschätzte Einsparung pro Jahr
36.000 €
12 Abgänge weniger pro Jahr- Heutige Abgänge pro Jahr
- 120 Personen
- Fluktuation kostet Sie heute
- 360.000 € pro Jahr
- Vermiedene Abgänge
- 12 Personen
- Abonnement für Beast Benefits
- Individuelles Angebot für Ihr Hotel
Beispielrechnung, keine Garantie. Die Einsparung ist vor Abzug des Abonnements für Beast Benefits dargestellt, das wir für jedes Hotel nach Größe und genutzten Modulen kalkulieren. Die tatsächlichen Ergebnisse hängen vom jeweiligen Hotel ab.
FAQ
Fragen, die uns Hotelteams stellen.
Kurze Antworten zu Mitarbeiterengagement, Datenschutz, Sprachen und Kosten. Ihre Frage fehlt? Schreiben Sie uns.
Was ist Beast Benefits?
Beast Benefits ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung, entwickelt für Hotels und das gesamte Gastgewerbe. Mitarbeitende nutzen eine einzige mobile App für Anerkennung, Prämien, Kurzkurse und AI-Unterstützung in ihrer eigenen Sprache. Führungskräfte und HR erhalten anonyme Pulse-Ergebnisse und einen Hotel Health Score.
Was ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement in Hotels?
Eine Plattform für Mitarbeiterengagement ist Software, die einem Hotel hilft, sein Personal zu halten, indem sie Anerkennung, Feedback und Weiterentwicklung zum Teil der täglichen Arbeit macht. Anders als Bürosoftware ist eine Plattform für die Hotellerie auf Schichtteams ausgelegt: per Smartphone, in mehreren Sprachen und über Abteilungen wie Küche, Housekeeping und Rezeption hinweg.
Wie hilft Beast Benefits, die Personalfluktuation im Hotel zu senken?
Beast Benefits setzt bei den Gründen an, aus denen Menschen gehen: dem Gefühl, übersehen oder nicht gehört zu werden oder nicht weiterzukommen. Anerkennung und Prämien machen gute Arbeit sichtbar, der Pulse zeigt Führungskräften Probleme frühzeitig, und Kurse eröffnen Perspektiven. Die Wirkung messen wir im Pilotprojekt an Ihrer eigenen Fluktuation, nicht an Versprechen.
Ist die Pulse-Umfrage wirklich anonym?
Führungskräfte sehen ausschließlich Gruppendurchschnitte. Der monatliche Pulse ist immer anonym, wöchentliche Check-ins können anonym gesendet werden, und Kommentare erscheinen ohne Namen. Ergebnisse werden erst angezeigt, wenn genügend Personen geantwortet haben (standardmäßig 3), sodass kleine Teams nicht identifiziert werden können.
Welche Sprachen unterstützt Beast Benefits?
Die App ist auf Englisch, Deutsch, Bulgarisch, Türkisch, Griechisch und Russisch verfügbar. Jede Person wählt ihre eigene Sprache, sodass ein gemischtes Küchenteam dieselbe App in sechs Sprachen liest, und der AI Translator hilft dem Team, Nachrichten und Anerkennungen untereinander zu verstehen.
Müssen Mitarbeitende eine App installieren?
Eine Installation aus dem App Store ist nicht nötig. Beast Benefits ist eine Progressive Web App: Mitarbeitende öffnen einen Link auf einem beliebigen Smartphone, treten mit dem Code des Hotels bei und können die App zum Startbildschirm hinzufügen. Updates kommen automatisch, sodass alle die aktuelle Version nutzen.
Was kostet Beast Benefits?
Der Preis wird pro Kopf und Monat berechnet und richtet sich nach der Größe Ihres Hotels und den genutzten Modulen. Wir erstellen für jedes Hotel ein individuelles Angebot, daher gibt es keine öffentliche Preisliste. Senden Sie uns über das Kontaktformular ein paar Eckdaten, und wir melden uns mit einem Angebot.
Ersetzt Beast Benefits unser HR- oder Lohnabrechnungssystem?
Nein. Beast Benefits ergänzt Ihre Systeme für HR, Lohnabrechnung und Dienstplanung. Es ist die Anwendung, die Mitarbeitende täglich für Anerkennung, Prämien, Lernen und Feedback öffnen, während Ihre bestehenden Systeme weiterhin Personaldaten und Vergütung abwickeln.
Wie läuft ein Pilotprojekt mit Beast Benefits ab?
Ein Pilotprojekt läuft 90 Tage in Ihrem Hotel. Wir richten Abteilungen, Sprachen und Prämien gemeinsam mit Ihnen ein, Ihr Team tritt mit einem Hotelcode bei, und am Ende werten wir Nutzung, Pulse-Ergebnisse und Feedback gemeinsam aus. Planen Sie Ihr Pilotprojekt über das Kontaktformular.
Angebot anfordern
Erleben Sie Beast Benefits in Ihrem Hotel.
Den Preis kalkulieren wir für jedes Hotel individuell. Erzählen Sie uns von Ihrem Haus, und wir melden uns mit einem Angebot und einem Plan für ein 90-tägiges Pilotprojekt.
- 1Stellen Sie uns Ihr Hotel vorTeamgröße und was Sie verbessern möchten. Dauert nur eine Minute.
- 2Wir senden Ihnen ein AngebotPro Kopf und Monat, passend zu Ihrer Größe und den benötigten Modulen.
- 3Starten Sie mit einem 90-tägigen PilotprojektGemeinsam eingerichtet und an Ihrer eigenen Fluktuation gemessen.
Oder die Live-Demo testen
Lieber per E-Mail? hello@beastbenefits.com
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